星辰六期的學(xué)員們組建了小型團隊，在組內(nèi)了解彼此并繪制了團隊的專屬畫卷。簡單的競速游戲、趣味性的小激勵快速點燃了學(xué)員們的熱情，大家逐漸打開心防，拉進距離。

團隊組建完畢后，學(xué)員們列隊進行了“同指令，反動作”、“反指令，同動作”的游戲。當(dāng)整齊劃一的“向左走一步”、“向前走一步”響徹培訓(xùn)教室時，青春的號角仿佛被吹響，召喚著年輕的靈魂勇往向前。

星六學(xué)員們在“言之有物”環(huán)節(jié)通過跨組交流個人代表物，不僅了解了組外的學(xué)員，而且尋找到了與自己喜好、個性相投的朋友。

學(xué)員們分組排列，在不借助外力的情況下夾著氣球從起點走向終點。一次次練習(xí)讓學(xué)員們掌握了步調(diào)一致的秘訣，領(lǐng)悟了團隊節(jié)奏的奧義。

在管理七巧板的活動中，學(xué)員們通過模擬企業(yè)中的不同部門完成一系列復(fù)雜的任務(wù)，體驗溝通、團隊合作、信息共享、資源配置，感受團隊協(xié)作的力量。

今天又一次聽了陳總關(guān)于“價值創(chuàng)造與個人成長”的分享，尤其是陳總還拿我舉了幾個例子，讓我感觸很深。

對于“重復(fù)、枯燥”工作的總結(jié)，讓我想起了第一次和陳總開會的時候，會議一半，陳總讓我拿他杯子去接點水。這其實就是一個很小的細節(jié)，但是自那之后我找保潔了解了總部各樓層公用水壺的放置點位，以后每次大型的會議我都保證會議室內(nèi)有熱水壺。

當(dāng)然不僅是水壺的事，還有會議的收音設(shè)備、線上會議的各項功能，一點點總結(jié)經(jīng)驗，在部門同事的幫助下慢慢形成操作手冊，再與其他的同事們進行共享。我們平常的各類工作都是這樣，從機械的重復(fù)或是之前感到枯燥的工作中總結(jié)經(jīng)驗，提煉核心的流程方法，才能讓自己更加高效，不斷發(fā)現(xiàn)自我的價值，慢慢地成長。

以職業(yè)規(guī)劃為牽引，以主動當(dāng)責(zé)、要事第一、高效溝通為支柱的職場精英四項修煉模式，為管培生打造職場通關(guān)秘籍。內(nèi)容包括心態(tài)調(diào)整、自我成長、時間管理、高效溝通等方面，助力學(xué)員實現(xiàn)職場溝通的高效互動。